픽미 얼레디 면접대비 과정 :: 전화영어 1위 매드포스터디 (526주간 랭키닷컴 1위)

픽미 얼레디 면접대비 과정

면접 시 자주 등장하는 질문들에 대한 자신만의 답변을 미리 준비/연습함으로써 자신의 생각을 영어로 오류 없이 자유롭게 표현하는 데 어려움이 있는 초급 학습자들도 단기간에 구직 면접에 대비할 수 있도록 마련된 과정 입니다.

이런 분들에게 권합니다.

ㆍ 단기간에 집중적으로 구직 면접에 대비하고자 하는 학습자

ㆍ 기본적인 회화는 되지만, 구직 면접이 처음이라서 미리 면접 시 자주
등장하는 질문들에 대해 고민해보고 자신만의 답변을 준비하고자
하는학습자

추천 학습형태 및 레벨

ㆍ학습 형태 : 주 5회 40분 3개월

ㆍ학습 레벨 :

ㆍ사용 교재 :

교재 선택 :

Pick me Already

교재	챕터	일차	학습 내용

Pick me Already	01	001	Overview 개요
		002	The STAR Method and SMART Goals
		003	Signposting and Segues
		004	Filler Words and Mirroring
		005	Doing Your Homework 사전 조사
		006	Presentation 면접 전 좋은 인상을 주기 위한 노력들
	02	007	Introduce yourself. 자신을 소개해보세요.
		008	What makes you unique? 당신은 어떤 점이 특별한가요?
		009	How would your current manager describe you? 당신의 현재 매니저는 당신을 어떻게 묘사할까요?
		010	What motivates you? 무엇이 당신에게 동기를 부여하나요?
		011	What do you like to do outside of work? 당신은 일 외적으로 무엇을 즐겨 하나요?
		012	What are your pet peeves? 당신이 특별히 싫어하는 것들은 무엇인가요?
		013	How do you prioritize tasks? 당신은 업무를 볼 때 우선순위를 어떻게 정하나요?
		014	Lesson Review A
	03	015	What is your management style? 당신의 경영 스타일은 어떤가요?
		016	Describe your current job. 당신의 현재 직장에 관해 설명해보세요.
		017	What do you like most about your job? 당신은 당신이 하는 일의 어떤 면이 가장 좋은가요?
		018	What do you like least about your job? 당신은 당신이 하는 일의 어떤 면이 가장 싫은가요?
		019	Why are you leaving your current job? 당신은 왜 지금 다니고 있는 직장을 그만두려 하나요?
		020	Why is there a gap on your resume? 공백 기간이 있는데, 이유가 뭔가요?
		021	Lesson Review B
	04	022	What is your dream job? 당신이 꿈꾸는 직업은 무엇인가요?
		023	What are you looking for in a new position? 당신은 새로운 일자리를 알아볼 때 어떤 부분을 중요하게 보나요?
		024	How do you like to be managed? 당신은 어떤 경영 스타일을 선호하나요?
		025	Lesson Review C
	05	026	How did you hear about this position? 이 일자리는 어떻게 알고 지원했나요?
		027	What do you know about the company? 저희 회사에 관해 어떤 부분을 알고 있나요?
		028	Why do you want this job? 이 일자리에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
		029	Why should we hire you? 저희가 당신을 고용해야 한다면 그 이유는 뭘까요?
		030	What can we expect from you in your first three months? 첫 3개월 동안 저희는 당신에게서 무엇을 기대할 수 있나요?
		031	How would you improve our company? 당신은 저희 회사를 어떻게 발전시키겠어요?
		032	What other companies are you interviewing with? 저희 말고 또 어떤 회사와 면접이 잡혀 있나요?
		033	Lesson Review D
	06	034	What are your short-term goals? 당신의 단기적인 목표는 무엇인가요?
		035	What are your long-term goals? 당신의 장기적인 목표는 무엇인가요?
		036	Where do you see yourself in five years? 당신은 5년 후 어떤 모습일까요?
		037	If you could change one thing about your personality, what would it be? 만약 당신이 당신의 성격 중 한 가지를 바꿀 수 있다면 어떤 것을 바꾸겠어요?
		038	What are your strengths? 당신의 강점은 무엇인가요?
		039	What are your weaknesses? 당신의 약점은 무엇인가요?
		040	What does success mean to you? 성공은 당신에게 어떤 의미인가요?
		041	Lesson Review E
	07	042	Tell me about a goal you set for yourself and how you achieved it. 자신을 위해 세운 목표와 그 목표를 달성하기 위해 취한 방법에 관해 말해보세요.
		043	Tell me about a mistake you made. 당신이 저지른 실수에 관해 말해보세요.
		044	How do you deal with stressful situations? 당신은 스트레스받는 상황에 어떻게 대처하나요?
		045	Tell me about a time you chose to not help a coworker. 동료를 돕지 않기로 했던 때가 있다면 어떤 이유로 그랬는지 말해보세요.
		046	Tell me about a time a customer or client got angry with you. 손님이나 고객이 당신 때문에 화가 났던 때가 있다면 무슨 일로 그랬었는지 말해보세요.
		047	Tell me about a time you had a conflict with a coworker. 동료와 갈등을 빚었던 때가 있다면 무슨 일로 그랬는지 말해보세요.
		048	Tell me about a time you disagreed with a decision your manager or company made. 매니저나 회사에서 내린 결정에 동의하지 않았던 때가 있다면 어떤 이유로 그랬는지 말해보세요.
		049	What was the toughest decision you had to make in the last six months? 최근 6개월 내 당신이 내려야 했던 결정들 가운데 가장 어려운 결정은 무엇이었나요?
		050	Lesson Review F
	08	051	Nonsense Questions. 넌센스 질문들
		052	Brain Teasers. 머리를 써야 하는 질문들
		053	Final Questions. 최종 질문들
		054	Lesson Review G
	09	055	The Job 지원하는 일에 관한 질문들
		056	Training and Professional Development 직무교육 및 전문성 개발 관련 질문들
		057	Employer Expectations 회사가 기대하는 부분에 관한 질문들
		058	The Company 지원하는 회사에 관한 질문들
		059	Your Team 입사 시 배정될 팀에 관한 질문들
		060	Wrapping Up 마무리 질문들

면접 영어 과정은 자주 등장하는 표현과 질문을 알고 자신의 답변을 만드는 것도 중요하지만, 그보다 자신의 답변을 막힘없이 내뱉을 수 있도록 입으로 연습하는 것이 더 중요합니다.
발음/억양/강세 연습을 위해 샘플 답변들에 대한 MP3를 많이 활용하세요.
원활한 수업을 위해 예습 및 복습을 철저히 해 주시기 바랍니다.

상기 학습 계획은 주 5회 40분 수업 기준이며,
학습 횟수나 시간, 학습자의 수준 등에 따라 진도는 달라질 수
있습니다.